SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (SIC): junio 2010

jueves, 24 de junio de 2010

[SIC] EL RECORTABLE DE ZP: Aprobado el proyecto de Ley de modificación de los Presupuestos 2010

Aplicación del R.D.-ley 8/2010 en el sector público de la C.A.C.

Aprobado el proyecto de Ley de modificación de los Presupuestos 2010

El Gobierno de Canarias ha aprobado el Proyecto de Ley de modificación de la Ley de Presupuestos de la C.A.C. para 2010, y lo ha remitido al Parlamento de Canarias para su tramitación en los primeros días del mes de julio.

Como te decíamos en anteriores comunicados, el Parlamento es el que ha de determinar el importe individualizado de la reducción de las retribuciones complementarias de los funcionarios, en cumplimiento del "Recortable de ZP". Respecto a las retribuciones básicas de los funcionarios, y a los salarios del personal laboral, por aplicación directa del Real Decreto-ley, el Gobierno ya ha aprobado la correspondiente Circular de retribuciones, que ya se aplica en la nómina del presente mes de junio.

Una vez más, se ha "pasado por el forro de sus caprichos" la previa negociación con los sindicatos representativos de los funcionarios. Al parecer, ha negociado el Proyecto de Ley en la sacrosanta "Mesa de Empleados Públicos".

Contenido del Proyecto de Ley:

A) Retribuciones complementarias del personal funcionario:

Sufrirán una reducción del 3,4% respecto a las vigentes a 31 de mayo de 2010, excepto la indemnización por residencia. Igual reducción sufrirá el complemento de destino y la paga adicional (específico) en la paga extra de diciembre.

No se ha tenido en cuenta, como pedíamos desde el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO, el recorte ya sufrido en enero de este año (congelación de las complementarias, eliminación del Plan de Pensiones, reducción gastos acción social, etc.)

En un próximo comunicado indicaremos las cuantías del recorte por cada concepto.

B) Salario del personal laboral.

La distribución definitiva de la reducción del 5% aplicada ya este mes de junio, como consecuencia del "Recortable de ZP", podrá alterarse mediante negociación colectiva en la Mesa de Empleados Públicos.

C) Retribuciones del personal de la Administración de Justicia:

Además de lo previsto en el "Recortable de ZP", el anticipo transitorio a cuenta del complemento específico se reduce un 3,4%.

D) Funcionarios docentes no universitarios:

Además de la reducción de las básicas y de las complementarias, también se reducen en un 3,4% las cuantías por horas lectivas complementarias, por acogida temprana y por participación en acciones de refuerzo educativo y mejora de los aprendizajes.

También se reduce el denominado "índice corrector" del personal docente de los Centros concertados.

E) Personal de las Universidades canarias:

Se reducen en un 5% los costes de este personal autorizados por la Ley de Presupuestos.

F) Personal del sector público (empresas, fundaciones, etc.):

Se ordena la iniciación de un proceso de negociación colectiva con la finalidad de equiparar las retribuciones a las que percibe el personal laboral de la Administración de la C.A.C.

G) Altos cargos:

Se reducen en los términos ya conocidos (del 15% el Presidente al 7% los Directores de Áreas de Salud), tras la denuncia del SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO de que la Circular de Retribuciones aprobada este mes, NO ESTABLECÍA REDUCCIÓN ALGUNA PARA LOS ALTOS CARGOS.

Como novedad (¡ALELUYA!), también se reducen (del 15 al 5%) las retribuciones de los directivos y personal de alta dirección de las empresas públicas, cuyas retribuciones no podrán superar, en ningún caso, las establecidas para los Directores Generales de la Administración de la C.A.C.

Canarias, a 24 de junio de 2010.

[SIC] CONCURSO DE MÉRITOS: UN FUNCIONARIO LE PONE LA CARA COLORADA AL GOBIERNO

Concursos de méritos:

Un funcionario del Subgrupo A1 le pone la cara colorada al Gobierno de Canarias.

Un funcionario del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales, cansado de ver como pasaban los años y no se convocaban los concursos de méritos anuales a los que obliga el artículo 30 de la Ley de la Función Pública Canaria, recurrió por "inactividad de la Administración" y ha obtenido una Sentencia favorable de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife.

En la Sentencia, que no es firme, se dicen cosas como éstas (los subrayados son nuestros):

De esta manera el derecho de los funcionarios de carrera de la Comunidad Autónoma de Canarias a ocupar los puestos de trabajo vacantes se materializa en el DEBER de convocar los correspondientes concursos de traslado, como mínimo, UNA VEZ AL AÑO.

Han transcurrido OCHO AÑOS sin que la Consejería demandada [Presidencia, Justicia y Seguridad] haya realizado convocatoria de concurso de traslado de sus funcionarios de carrera del Subgrupo A1 del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Esta INACTIVIDAD incumple lo dispuesto en la Ley de la Función Pública Canaria, y, por tanto, es CONTRARIA A DERECHO. Es más, CADA UNO DE LOS OCHO AÑOS transcurridos supone un incumplimiento de dicha Ley, pues el DEBER DE CONVOCAR SE RENUEVA CADA AÑO. Por lo tanto, la Administración recurrida ACUMULA OCHO INCUMPLIMIENTOS de su deber anual de convocar concursos de traslado.

El Juez, en su fallo, además de estimar el recurso interpuesto por el funcionario, acordó lo siguiente:

3. Adoptar la medida consistente en que la Administración recurrida emita el acto de convocatoria del concurso de traslado de los funcionarios de carrera del Subgrupo A1, del Cuerpo Superior de Administradores Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias dentro de este año 2010.

Esperamos, desde el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO, que el Sr. Ruano, en un alarde de sensatez, no recurra y ejecute la Sentencia sin más, que ya va siendo hora de que los funcionarios puedan ejercer su derecho a la movilidad, "garantizado" (ya se ve de qué manera) por la propia Ley de la Función Pública Canaria.

Para acceder a los Fundamentos Jurídicos y al Fallo de la Sentencia sigue el siguiente enlace: http://www.sindicatoindependientecanario.es/pdf/2010/sentenciaconcursomeritos.pdf

Canarias, a 23 de junio de 2010.

Una vez más se pone en evidencia que...

SOBRAN ELLOS

martes, 15 de junio de 2010

[SIC] APLICACIÓN DEL "RECORTABLE DE ZP" EN CANARIAS

Aplicación del "Recortable de ZP":

Al parecer, no afecta a los políticos canarios

Ayer Lunes, a las 14.50 horas, todos los empleados públicos de la C.A.C. recibimos una atenta circular del Director Gral. de la Función Pública informándonos de la próxima publicación de la nueva Circular de Retribuciones, para la aplicación del "Recortable de ZP".

Sin conocer la Circular, éstas son nuestras impresiones preliminares:

1ª.- Otra vez más (y van...), el Director Gral. de Función Pública "pasa" de los sindicatos representativos del personal funcionario de la Admón. Gral. Incumpliendo su palabra, dada en la última reunión de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario, nos enteramos por la prensa y por su circular informativa, de cómo y cuándo se va a aplicar "la mordida" a nuestras retribuciones. Al parecer, otra vez, no piensa negociar en la Mesa Sectorial el recorte de las retribuciones de los funcionarios. Una vez más (y van... + una), lo negociará con los sindicatos representativos de colectivos más numerosos (laborales, docentes, estatutarios) en el ámbito de la Mesa de Empleados Públicos. Otra vez, tendremos que buscar recursos económicos para impugnar ante los tribunales de justicia la Circular que aprueben, por lesión del derecho de libertad sindical (negociación colectiva).

2ª.- Al parecer (es un rumor), "la mordida" no afectará, "de momento", a los altos cargos de la Administración canaria ni a los directivos de las empresas públicas. Ver noticia en: http://www.canariasahora.com/noticia/137899/. Los privilegios de "LA CASTA", integrada por más de 80.000 políticos en toda España, NO SE TOCAN.

3ª.- Al parecer también, en el proyecto de ley que piensa presentar el Gobierno de Canarias ante el Parlamento, para modificar la vigente Ley de Presupuestos, no se contemplan medidas de reducción del gasto público distintas a la mera aplicación del "recortable de ZP" a los funcionarios. No se reducen altos cargos ni directivos de empresas públicas, ni se profesionalizan (como en el Estado), ni se reducen asesores, gastos superfluos, etc. Algún partido político (PSOE) ha propuesto –aquí sí, en el Estado no- la reducción de un 25% de los puestos de asesores y demás personal eventual (http://www.sanborondon.info/content/view/25121/1/). Otros partidos (PP), dicen que lo que sobran son políticos y no funcionarios –aquí no, en el Estado sí- (http://www.libertaddigital.com/nacional/el-pp-propone-un-30-menos-gastos-y-subvenciones-y-mas-debates-electorales-1276394643/). Vamos, lo que se dice todo un ejemplo de coherencia.

4ª.- El Parlamento de Canarias se reunirá los días 6 y 7 de julio para aprobar la modificación de la Ley de Presupuestos que haga posible que se aplique el "recortable de ZP" a las retribuciones complementarias de los funcionarios, con efectos retroactivos a 1 de junio. Como todos saben, el Parlamento se reune anualmente en dos períodos ordinarios de sesiones, de 120 días cada uno (suman 240 días de 365, en total), de febrero a mayo y de septiembre a diciembre, ambos inclusive (art. 73.1 de su Reglamento). Lamentamos profundamente que hayan tenido que habilitar los primeros días del mes de julio, con el calor que hace, para que sus señorías nos apliquen la tijera –a nosotros sí, a ellos no-. De todas formas, no creemos que les cueste mucho trabajo dar la mordida a nuestros sueldos. Para ellos, según su Presidente, "Es una cuestión de trámite" (http://www.diariodeavisos.com/2010/diariodeavisos/content/15272/). Además, según la prensa, "La medida será aprobada, previsiblemente, por unanimidad" (http://www.eldia.es/2010-06-15/canarias/1-Gobierno-lleva-bajada-salarial-funcionarios-pleno-julio.htm)

5ª.- Se confirma que el Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo (el "recortable de ZP"), constituye, además de una agresión a los empleados públicos, una verdadera y auténtica chapuza, que pone en evidencia otra gran chapuza urdida por el gobierno estatal y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF: el Estatuto Básico del Empleado Público (el mismo que utilizan Administración y Sindicatos mayoritarios para impedir la negociación colectiva en las Mesas Sectoriales). Como consecuencia, unas Comunidades Autónomas limitan el "recortable de ZP" a una reducción del 2% en las complementarias (País Vasco), otras rebajan el sueldo base un 4,76% y no un 5% (Navarra), y los complementos un 4,3% (Valencia), y otras van más allá y recortan salarios a los empleados de las empresas públicas (Andalucía y Madrid). Como ven, otro magnífico ejemplo de coherencia y de "igualdad en la aplicación de la ley" (http://www.expansion.com/2010/06/14/funcion-publica/1276527327.html).

Como consecuencia del Real Decreto-"chapuza", en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias:

-          El sueldo y trienios de los funcionarios se reduce en las cantidades previstas en el R.D.-ley, a partir de la nómina de junio, y de forma progresiva (mayor recorte porcentual a los sueldos más altos).

-          Las retribuciones complementarias de los funcionarios se reducen en la forma (progresiva, lineal, proporcional) y cuantías que determinen libremente "sus señorías" en el Parlamento, a propuesta del Gobierno y sin previa negociación colectiva con los representantes de los funcionarios. Con efectos retroactivos a uno de junio, se aplicará a partir de la nómina de julio (si da tiempo) o de agosto.

-          El salario del personal laboral se reducirá, en todos sus conceptos, en un 5% a partir de la nómina de junio (quedan excluidos los que no alcancen 1,5 veces el salario mínimo). Todo ello, sin negociar con los legítimos representantes del personal laboral, al parecer.

Canarias, a 15 de junio de 2010.

DEFINITIVAMENTE...

SOBRAN ELLOS

martes, 8 de junio de 2010

[SIC] Sobran políticos y no funcionarios

Rueda de prensa de Ana Mato (PP):

"Sobran políticos y no funcionarios"

"Bajo la premisa de que en España <lo que sobran son políticos y no funcionarios>, el PP ya ha puesto encima de la mesa del resto de fuerzas una propuesta para reducir en un 30% los gastos y subvenciones electorales. Por el contrario, plantean incentivar los debates, si bien no explican cómo."

Lee la noticia completa, publicada en Libertad Digital, en:

http://www.libertaddigital.com/nacional/el-pp-propone-un-30-menos-gastos-y-subvenciones-y-mas-debates-electorales-1276394643/

Esperamos del Sr. Soria, compañero de partido de Ana Mato, un pronunciamiento en igual sentido: sobran políticos en la Cdad. Autónoma de Canarias, y no funcionarios.

SOBRAN ELLOS

[SIC] INFORMACIÓN MESA SECTORIAL DÍA 03-06-2010

REUNIÓN DEL DÍA 03.06.2010

MESA SECTORIAL PERSONAL FUNCIONARIO

El 03.06.2010 se reunió la Mesa Sectorial de Personal Funcionario al objeto de negociar las siguientes cuestiones:

1.- Reglamento de Organización y Funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Canaria.

2.- Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del I.C.I.A.

3.- Reglamento de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario.

El SIC propuso una serie de modificaciones encaminadas a garantizar que, en ningún caso, se niegue, obstaculice o desvirtúe el legítimo derecho de los funcionarios públicos a la NEGOCIACIÓN COLECTIVA de sus condiciones de trabajo, derecho que a juicio de nuestro sindicato hasta ahora NO SE HA RESPETADO.

4.- Ruegos y preguntas.

- Concurso de traslados

- Aplicación en la C.A.C. del "Recortable de ZP"

El representante del SIC solicitó a la Administración que, a la hora de aplicar el recorte, tuviese en cuenta el ya sufrido como consecuencia de la aprobación de la vigente Ley de Presupuestos (congelación de las complementarias, fondos de acción social, plan de pensiones, no inclusión del 100% del específico en las pagas extra, descuentos a partir del tercer mes en incapacidad, etc.)

Desde aquí instamos a los partidos políticos con presencia en el Parlamento de Canarias a que VOTEN EN CONTRA del proyecto de Ley de modificación de los Presupuestos para aplicar el "Recortable de ZP":

Al PP por coherencia: si votaron en contra en el Congreso, deben hacer lo mismo en el Parlamento de Canarias. Si es malo para España, también lo es para Canarias. ¿O no?

Al PSOE también por coherencia: si se opuso a los recortes que ya sufrimos los empleados públicos en virtud de los Presupuestos de la C.A.C. para 2010, debe oponerse también a cualquier medida que haga pagar doblemente, por no tener en cuenta los recortes ya realizados, a los empleados públicos de Canarias.

A CC por coherencia con su "defensa de la canariedad", "de los intereses de Canarias y de los canarios": impidan con su voto que los empleados públicos canarios paguen más (recorte canario + recorte de ZP) que los del resto de España.

Si existiese voluntad política, SERÍA POSIBLE compensar el doble recorte, mediante la modificación de la vigente Ley de Presupuestos: primero, incrementando retribuciones y salario diferido (lo que se congeló, redujo o eliminó en la Ley de Ptos.) con efectos retroactivos a uno de enero de 2010, con lo que la masa salarial se vería incrementada; segundo, aplicando el "recortable de ZP" sobre la nueva masa salarial a 31 de mayo de 2010.

- Aplicación de los descuentos en nómina a partir del tercer mes en situación de incapacidad temporal.

El representante del SIC preguntó al Director General si se había iniciado el proceso de negociación colectiva para cumplir el mandato de la disposición adicional vigesimosegunda de la Ley de Presupuestos Generales de la C.A.C. para 2010, que ordena que dicha negociación estará orientada hacia una homogeneización de las cláusulas que contemplen complementos de análoga naturaleza a los del personal funcionario y estatutario (descuentos a partir del tercer mes). La sorprendente respuesta del Director General fue, transcurridos casi seis meses desde la aprobación de la Ley, que NO SE HABÍA HECHO NADA. Y nosotros añadimos... NI SE VA A HACER NADA.

Con esta sorprendente respuesta se evidencia que, cuando Soria se empeñó en implantar esta medida, no tenía la finalidad de penalizar el absentismo, ni de ahorrar dinero a las arcas públicas. Lo que quería era, simplemente, aprobar una medida electoralista que enviase el mensaje a la sociedad de que los funcionarios somos unos vagos (al parecer los laborales no) y que él iba a acabar con todo eso. ¿Y ahora qué, Sr. Soria? ¿No ha tenido tiempo de impulsar ese mandato legal? ¿Ya no le interesa?

Por la evidente y manifiesta INJUSTICIA que supone esta medida electoralista y su aplicación "selectiva" únicamente a funcionarios y estatutarios, el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO solicita la derogación de la mencionada disposición adicional.

- Tramitación del Anteproyecto de la nueva Ley de la Función Pública Canaria.

- Funcionamiento del sistema de control horario (SICHO).

Sigue el siguiente enlace para leer el comunicado completo:

http://www.sindicatoindependientecanario.es/pdf/2010/MESA_SECTORIAL_P_F03-06-2010.pdf

martes, 1 de junio de 2010

[SIC] El "Recortable" de ZP (2)

El "Recortable" de ZP (2)

Comunicado sobre la aplicación del Real Decreto-ley 8/2010 en el sector público de la C.A.C.:

- Personal afectado y no afectado.

- Retribuciones básicas de los funcionarios de Administración general: importe de la reducción.

- Cómo afecta a las retribuciones complementarias.

- Y al salario del personal laboral.

Sigue el siguiente enlace para leer el comunicado:

http://www.sindicatoindependientecanario.es/pdf/2010/EL_RECORTABLE_DE_ZP2.pdf

SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO (SIC)

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