Cuando a los empleados públicos, en vez de incentivar y reconocer nuestro trabajo, se nos machaca desde la cúspide de la pirámide administrativa, nos quedan pocas cosas que nos ayuden a desarrollar nuestra tarea con algo de ilusión, con ganas. Y una de ellas es un clima de trabajo positivo.
Enemigo principal de ese clima positivo es el mobbing. Los expertos en la materia, a la vista de las estadísticas, señalan que el sector en el que se da con mayor incidencia el mobbing es el de la Administración Pública. Se ha constatado que el 60% de las bajas por depresión del personal de la Administración Pública son a causa del acoso laboral.
Canarias, a 13 de febrero de 2011.
SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO.