El SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO ha recurrido el Reglamento citado, en defensa del derecho de negociación colectiva de los funcionarios de la Administración General de la C.A.C.
En el S.I.C. pensamos que ya somos lo suficientemente mayorcitos como para negociar todas aquellas cuestiones que afecten a nuestras condiciones de trabajo, y que no necesitamos la tutela de ninguna organización sindical representativa de otros colectivos más numerosos (estatutarios, docentes, laborales).
Estamos cansados de que, en nuestro nombre, decidan otros, por ejemplo, cómo se nos aplica la reducción de retribuciones acordada por los Gobiernos estatal y canario; o que no se negocie con los representantes de los funcionarios ni siquiera la nueva Ley de la Función Pública Canaria; o los descuentos en nómina derivados de las bajas por enfermedad superiores a tres meses; o... etc., etc.
Esperamos conseguir el amparo de los Tribunales de Justicia para que, de una vez por todas, dejen claro que no se nos puede "hurtar" (o, técnicamente, "vaciar de contenido") nuestro derecho fundamental a la libertad sindical y a la negociación colectiva, por mucho que se empeñe el Gobierno de Canarias -a través de la Dirección Gral. de la Función Pública- con la complicidad de los sindicatos mayoritarios, algunos de los cuales "diseñaron" un Estatuto Básico del Empleado Público a su medida y a cuya letra se agarran para "machacar" a quienes intentan zafarse de su bien montado monopolio sindical.
Hoy se publica en el B.O.C. el anuncio del recurso contencioso-administrativo, al que puedes acceder en el siguiente enlace: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2010/128/010.html
Canarias, a uno de julio de 2010.
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario